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Estados de cómputo: (estos si hacen relato al estado del plazo): Liquidada: Este estado corresponde a los casos que cumplen los requisitos pero no generan algún valor por parte de la EPS SANITAS toda oportunidad que el pago estaría a cargo del empleador, la ARL o la AFP.
No. No se reconocen adecuado a que se estima que el becario puede tener una pérdida de capacidad laboral superior al 50% por lo cual tendría derecho al reconocimiento de pensión de invalidez y su retroactivo pensional y no de pago de incapacidad temporal. No, si el evento no obstante fue calificado por ARL, otra EPS o Juntas de Calificación, la EPS no podrá retornar a realizar la calificación.
La obligación de disponer de un médico de empresa viene determinada por el Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas definido por el Tarea de Trabajo y Bienestar Social, en cuyo artículo 4 se establece que las empresas con cien o más trabajadores deberán organizar obligatoriamente los Servicios Médicos con la planta física adecuada y el personal médico o paramédico que se determina en el propio Reglamento.
Se debe adjuntar la constancia de las gestiones realizadas por el afiliado o la empresa ante la administradora de fondos de pensiones para establecer el derecho a la pérdida de capacidad laboral o a una eventual pensión de invalidez, según sea el caso, si la incapacidad se acumula o dura más de 180 díCampeón.
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Si es un trabajador independiente se deberá reportar a la ARL antiguamente de las 48 horas de ocurrido el evento.
Contar con la prescripción de incapacidad expedida por el médico de la red medico laboral nocturno de la entidad promotora de Salubridad.
Toda trabajadora en estado de contrariedad tiene derecho a una abuso de maternidad, la cual disfrutará de la subsiguiente forma:
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